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知行合一

● 以人为本:要安人,注重溝通、合理;追求人性化治理——不僅要造産品,更要造人——造人要從帶頭人開始——合適的人就是最好的——推崇情感应位做事的員工

● 互勉參與:要有共識,要志同道合,同舟共濟,要相互勉勵,配合參與。

● 學習創新:要成爲學習型的組織,要有虛心的精神,不斷學習的心態;要明白突破自我、勇于創新。

● 團隊相助:要在團隊中完善自我,要提升團隊的執行力,齊心協力,共創未來。

● 提升自身內在修爲:無論團隊及個人,明白真誠做事、清淨自我、平期待人、與人爲善;對萬物要明白由表及裏、覺悟事物內在本質;做人要明白立在當下、放下執著、隨遇而安、平常心做人。

● 提倡国学文化的践行

焦点價值觀

上善若水-人是南亮的第一資本;

● 精益是可持續發展的不二法門;

● 努力精進,讓顧客滿意;讓各人滿意;

● 和、合爲道,“無爲才气成就百年企業。

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